28 января 2025 года в ОП Екатеринбург состоялся визит Павла Владимировича Харитонова, в рамках которого прошло рабочее совещание с руководителями структурных подразделений.
На встрече были подведены итоги работы за 2024 год с акцентом на важность совместной работы и достижение поставленных задач. Участники совещания подчеркнули, что успех компании зависит от вклада каждого сотрудника. В ходе обсуждения также были обозначены планы на 2025 год, в которых собственники компании и руководители подразделений поделились своими видениями развития, определили приоритетные направления и стратегии, направленные на укрепление позиций компании на рынке.
Особое внимание было уделено вопросам мотивации сотрудников, повышения эффективности работы и улучшения условий труда. Сотрудники активно задавали вопросы и предлагали идеи, что свидетельствует о высоком уровне заинтересованности команды в развитии компании и готовности к переменам.
В рамках визита Павел Харитонов также ознакомился с промышленной базой, расположенной по адресу Маневровая, 42. Он посетил помещения РММ, склад и офисные пространства, отметив значимость таких поездок для понимания текущих условий работы.
Руководство компании планирует сделать такие визиты регулярными, что позволит укрепить связь между московским офисом и подразделениями, а также обеспечит более глубокое понимание потребностей и проблем сотрудников на местах. Регулярные поездки помогут не только оперативно решать возникающие вопросы, но и способствовать созданию единой корпоративной культуры.
Таким образом, визит Павла Харитонова стал значимым шагом к улучшению взаимодействия между руководством и сотрудниками О П Екатеринбург. Обсуждение итогов года и планы на будущее создают основу для успешной работы в 2025 году, а открытость к предложениям и инициативам сотрудников формирует позитивный климат внутри компании. ЭСК «Энергомост» продолжает двигаться вперед, опираясь на опыт и идеи своей команды.
Особое внимание было уделено вопросам мотивации сотрудников, повышения эффективности работы и улучшения условий труда. Сотрудники активно задавали вопросы и предлагали идеи, что свидетельствует о высоком уровне заинтересованности команды в развитии компании и готовности к переменам.
В рамках визита Павел Харитонов также ознакомился с промышленной базой, расположенной по адресу Маневровая, 42. Он посетил помещения РММ, склад и офисные пространства, отметив значимость таких поездок для понимания текущих условий работы.
Руководство компании планирует сделать такие визиты регулярными, что позволит укрепить связь между московским офисом и подразделениями, а также обеспечит более глубокое понимание потребностей и проблем сотрудников на местах. Регулярные поездки помогут не только оперативно решать возникающие вопросы, но и способствовать созданию единой корпоративной культуры.
Таким образом, визит Павла Харитонова стал значимым шагом к улучшению взаимодействия между руководством и сотрудниками О П Екатеринбург. Обсуждение итогов года и планы на будущее создают основу для успешной работы в 2025 году, а открытость к предложениям и инициативам сотрудников формирует позитивный климат внутри компании. ЭСК «Энергомост» продолжает двигаться вперед, опираясь на опыт и идеи своей команды.